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保育園入園させたいけど労働時間が足りない..120時間未満の就労証明書の偽造はバレる?

保育園に預けるために提出必須な就労証明書。

正社員、パート、アルバイトなど
雇用形態を問わず必要になります。

「就労証明書の提出お願いします。」と言われ
いざ、提出するとき問題となるのが・・・

・必要な労働時間は?
・時間が足りなかったら?
・労働時間120時間?
・証明偽造はバレる?

これでつまずきたくない!!と思った方に
読んでほしい!詳しくご紹介します。

保育園入園させるのに必要な労働時間とは?

各自治体や保育施設によって違いはありますが
2通りの認定区分で分けられます。

保育短時間利用をしたい場合

就労時間:月に60時間~120時間未満

主にパートタイムの勤務を想定

最大8時間利用。

(例)開所時間7:00~19:00の場合
8:00~16:00までの最大8時間が通常保育となり、
決められた保育料で預けることが出来ます。

時間外、延長保育では別途保育料金が発生します。

7:00~8:00 8:00~16:00 16:00~18:00 18:00~19:00
時間外保育 通常保育 時間外保育 延長保育
保育標準時間利用をしたい場合

就労時間:月に120時間以上

主にフルタイムの勤務を想定

最大1日11時間利用。

(例)開所時間7:00~19:00の場合

7:00~18:00までの最大11時間が通常保育となり、
決められた保育料で預けることが出来ます。

延長保育では別途保育料金が発生します。

7:00~18:00 18:00~19:00
通常保育 延長保育

労働時間の計算方法

【労働時間=勤務時間ー休憩】

休憩や残業差し引いた時間になります。

例)

勤務時間が朝9時に出社

12時から13時まで1時間の休憩

18時に退社

この場合、
勤務時間9時間-休憩時間1時間=労働時間8時間
という計算になります。

120時間に達しない・・少しの誤差でもNG?

保育標準時間と保育短時間に分けられていますが、

〝正社員なら保育標準時間〟
〝パートなら保育短時間〟

となんとなく認識している人も
多いかと思います。

が!

パートでも勤務時間が長い人もいれば、
120時間に足りない人もいます。

例)
保育短時間9:00~16:30
勤務時間8:30~15:00
土日休み

これだと勤務時間が120時間に足りません。

こんな時、
下記に当てはまることはありませんか?

  • 1日の就労時間が8時間以上(通勤時間も含む)が毎日続いている
  • 雇用契約書などで決められた勤務時間の都合で、
    施設の基本保育時間を超えて利用せざるを得ない日が月に13日以上ある場合
  • シフト勤務で、1カ月の中で早出の時間と
    遅出の終了時間の差が8時間以上(通勤時間も含む)
    あいている場合。

※お住いの地域によって違いがありますので確認してみてください

ここでお伝えしたいことは、
就労証明書の勤務時間が月120時間に満たなくても
通勤時間や残業、就労時間帯によっては大丈夫ということです。

副業もOK?その時の対処法

週に3回ほどパートに出て、
平日の空いた日に副業をと考えてる方はどうなるのか?

保育園に入園させるためには
保育が必要であることを証明する書類
が必要になってきます。

この場合、就労証明書は

パート先で週3日の分は確保できるけど、
副業の証明はどうなるでしょうか?

開業届を提出し個人事業主となることで、
就労時間を自己申告で認められます。

しかし就労証明書に加えて、
必要な書類があります。

  • 前年度の確定申告の控えのコピー
  • 営業許可書・開業届作業実態の確認
  • 作業実績(制作物など)の確認

これらが求められることがありますので、
準備しておかなければなりません。

開業届までは・・・と思ってる方は、
就労状況等確認書」というものもあります。

自営業、フリーランス、個人事業主、在宅勤務、内職などで
仕事をしている人が使用する書類のこと。
ダブルワークなど、就労先が複数あるなど就労証明書のみで
状況を把握しにくい場合などに用います。

場合によっては、地域民生委員の署名や
捺印が必要な場合もあります。

副業でも対処方法があります!

就労証明書を偽造した場合、バレちゃう?

保育園へどこから情報が行くか分かりません。

例えば・・・

  • ママ友からの情報提供
  • 確定申告や源泉徴収票の所得が異なる
  • 仕事の服装ではない、話が出ない
  • 子どものことで職場に電話がいく
  • 子どもが話す

などリスクは高いです(°▽°)

偽造がバレたら退園させられることも・・・
子どもに迷惑がかかるだけでなく
親も評判を落としてしまうかもしれません。

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まとめ

保育園へ入園させるときちょっとした工夫で
足りない労働時間を120時間にできます。

しかし、就労証明書の偽造はバレるので
やめておきましょう。

お住いの地域によって違いがあると思います。
気になる場合は、各自治体、保育施設へ
問い合わせてみてください。

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